项目经理，员工体验

你要做什么

• 直接与领导和P一起工作&C团队为组织的发展制定战略计划, 生产力, 以及吸引和留住有价值员工的能力.
• 制定和监督全面的离职计划，包括沟通, 流程, 并尽可能使用HRIS系统(Oracle).
• 与公关部紧密合作，组织员工特殊活动, 包括但不限于团队建设, 节日活动, 公司的外出活动. 提供信誉购彩正版推荐事件、进展、政策和程序的常规信息.
• 领导员工敬业度计划的发展和执行，培养公司文化，确保所有计划/活动都得到推广和实施.
• 监督员工敬业度调查的开发和执行，包括对CapMetro员工和服务提供商的全面调查, 并根据需要进行短期现场调查. 
• 使用数据驱动的方法, 在员工体验旅程的整个生命周期中制定策略，重点关注重要的时刻.
• 负责开发并向领导和员工展示结果.
• 设计 & 实施和管理提高员工敬业度的战略和计划, 识别, 和保留.
• Create ways to continue to amplify and embed our Core Values into employee programs; build employee connections; keeping employees informed, 订婚了, 激励并确保员工感到被倾听, 有价值的, 受人尊敬，他们的工作很有影响力.
• 分析离职和留职面试的趋势或机会，以获得反馈或改进, 特别是在与员工敬业度和保留率相关的领域.
• 支持首都交通管理局的安全管理系统(SMS)流程，确保员工遵守安全和安保政策, 每一个行动都要考虑安全, 并确保安全问题得到报告. 
• 完成要求和/或分配的其他职责. 

你带来了什么

教育及经历

• 人力资源、社会学、心理学或相关专业本科以上学历.
• 5年员工敬业度相关工作经验, 业务, 以客户为导向的服务或相关行业.
• 星期一的经历.Com是加号.
• PHR, SPHR, shm - cp或shm - scp认证优先考虑，但不是必需的.